Обязанности:
Мы ищем DevOps-инженера, которому интересно реализовывать масштабные проекты. Вам предстоит Поддерживать сервисы непрерывной интеграции и создавать пайплайны поставки кода в различные среды. Разрабатывать сервисы и утилиты для автоматизации и оптимизации задач эксплуатации, тестирования и разработки. Развивать и поддерживать процессы билдов и развертывания Повышать надежность и отказоустойчивость продукта. Проектировать и реализовывать архитектуру продукта с нуля. Для нас важно: Обязателен коммерческий опыт работы в роли DevOps/SRE: от 3-х лет Хорошие навыки администрирования Linux. Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Chef или Puppet). Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab или TeamCity). Опыт работы с веб-серверами Nginx, Apache. Знание систем контроля версий (Git, SVN). Знакомство с контейнеризацией - Docker, Docker Compose, Kubernetes, Helm. Английский язык уровня: Pre - Intermediate Понимание принципов отказоустойчивости и масштабирования приложений. Мы предлагаем Работу в команде экспертов. Широкий технологический стек, сотни проектов. Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*). Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии. У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи. Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack. Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка. Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills. 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании. Уютный мерч. Полный соцпакет и «белую» зарплату. Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников. Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность. * Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3Похожие вакансии