Компания «РПТ» является одним из крупнейших производителей комнатной и повседневной обуви.В связи с расширением штата открыт дополнительный набор сотрудников на вакансию менеджера по подбору персонала . Обязанности: Поиск, подбор и адаптация персонала (массовый, точечный) ; Проведение собеседования; Создание и обновление вакансий на сайтах по поиску персонала ; Актуализация заявок на подбор персонала; Контроль выхода персонала на обучение; Выявить потребности в персонале, описание вакансий, размещение вакансий, подбор и найм сотрудников. Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала; Внедрить и адаптировать систему headhunting для подбора персонала; Составить и контролировать статьи расходов ; Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками организации Правил трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Требования: От 1 года работы на аналогичной должности; Высшее или среднее образование; Знание 1С, ЗУП; Умение проводить оценку кандидата; Умение работать в команде . Коммуникабельность. Условия: Работа в офисе; Стабильная заработная плата; Удобный график работы 5/2 (с 08:00-17:00),одна суббота в месяц рабочая; Корпоративный транспорт; Бесплатные обеды
Похожие вакансии