Инженер по охране окружающей среды (эколог) 2 категории

Обязанности: 1. Взаимодействие с ФГУП ФЭО (заключение договора, сдача первичной бухгалтерской документации, направление заявок и контроль их исполнения, контроль затрат по договору. Сбор потребности и организация вывоза, работа в системе ФГИС ОПВК2. Представление интересов Общества в государственных и общественных организациях по вопросам охраны окружающей среды. Взаимодействие с надзорными органами по вопросам ООС. Участие в контрольно-надзорных мероприятиях 3. Ведение учета и сбор данных для составления отчетности в области обращения с отходами.4. Составление и предоставление в установленные сроки экологической отчётности в государственные органы (Росстат, Росприроднадзор, Министерство), корпоративной отчетности по охране окружающей среды.5. Подготовка, оформление, согласование в системе SAP D 34 и контроль исполнения договоров по сбору, транспортировке и передаче на обезвреживание, размещение отходов. Контроль расходов договоров, своевременное планирование затрат.6. Формирование и актуализация информации об очистке ливневых и хозяйственно-бытовых сточных вод. Организация работ по зачистке локальных очистных сооружений для ливневых сточных вод.7.Разработка нормативов образования отходов и лимитов на из размещения для объектов II категории. 8.Постановка площадок ТКО в реестр площадок. 9.Разработка и корректировка программ производственного экологического контроля в части отходов производства и потребления.10.Кординация перемещения контейнеров под отходы, их наличия и формирования необходимой потребности.11.Производственный контроль и аудит в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологического законодательства на объектах. Требования: ​Высшее профильное (Техносферная безопасность, Рациональное использование природных ресурсов, Охрана окружающей среды, Экологическая безопасность, Экология, Природопользование); ​Microsoft Office, приветствуется знание ИСУ Сбыт D34 на базе SAP. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Полный социальный пакет; График работы 5/2; Возможность профессионального и карьерного роста; Корпоративные мероприятия, праздники, конкурсы; Профсоюзные программы; Дополнительная выплата к ежегодному отпуску; Частичная компенсация затрат на санаторно-курортное лечение; Организация детского отдыха и др.