Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (до 60 человек); Организация процесса подбора персонала на вакантные позиции и формирование кадрового резерва; Адаптация персонала на испытательном сроке; Выполнение поручений директора по персоналу; Отчетность; Выполнение функции офис-менеджера: прием и распределение входящих вызовов, регистрация входящей/исходящей документации, организация отправки и получения курьерских доставок. Требования: Высшее профессиональное образование; Стаж работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет в компаниях с численностью от 50 чел.; Знание трудового законодательства, практическое знание всех участков кадрового делопроизводства; Знание 1С.8 «Зарплата и Кадры», уверенный пользователь MS Office; Опыт ведения суммированного учета рабочего времени, работа с графиками сменности; Навыки поиска и подбора персонала; Высокая самоорганизованность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость, коммуникабельность. Условия: Оформление в соответствии с законодательством Российской Федерации (официальная заработная плата, своевременные выплаты, оплата больничных листов и отпусков); Работа в стабильной и динамично-развивающейся компании; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Место работы: комфортабельный современный офис; Без командировок.
Похожие вакансии