Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Инсайт-проект - это команда, объединившая профессионалов лесной отрасли и высокое качество оказываемых услуг в сфере лесовосстановления, ликвидации (консервации) карьеров и лесохозяйственного проектирования. Мы 10 лет успешно развиваемся на рынке ведя работы по восстановлению родных лесов от Магадана до Краснодара. Среди наших партнеров ООО «Роснефть», ООО «Славнефть-Красноярск», ООО «ЮграЭнергоСтрой», ООО «РН-Ванкор», АК «Алроса» и многие другие. Сегодня перед нами стоят новые стратегические и амбициозные цели в развитии, поэтому мы расширяем нашу команду. Нам нужен талантливый менеджер по подбору персонала, с высокой мотивацией зарабатывать и развиваться! Если вы амбициозны и готовы к новым вызовам в профессии, то мы ждем Вас! Что требуется от сотрудника в данной должности: Обязателен опыт не менее 1 года на аналогичной должности в сфере подбора персонала; Опыт в организации проведения всех этапов отсева кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода; Умение проводить презентацию компании и каждой из вакантных должностей. Умение составлять аватары (портреты) должностей - будет большим преимуществом; Умение создавать опросные листы и проводить опросы - будет большим преимуществом. опытный пользователь ПК и оргтехники; знание базовых программ ПК Word, Excel; грамотная устная и письменная речь; ответственность, неравнодушное отношение к работе, позитивный настрой; работа в режиме многозадачности на результат; осуществление полного цикла подбора персонала: от сбора ТЗ до вывода сотрудника на работу; сопровождение сотрудников во время стажировки; создание HR бренда. Подбор персонала на производственную площадку Создание кадрового резерва Отчетность в зоне своей ответственности Адаптация производственного персонала (знакомство с рабочим местом, помощь в решении несложных вопросов в период адаптации, систематизация существующего процесса адаптации, сбор и систематизация обратной связи, Exit-интервью) Работа с вовлеченностью сотрудников Внутренние коммуникации с сотрудниками (мониторинг дней рождения и значимых событий в жизни сотрудников, организация поздравлений) Инициирование и помощь в организации внутренних мероприятий Поддержка доброжелательной атмосферы в коллективе Работа с ВУЗами и ССУЗами, участие в ярмарках вакансий Активное участие во внедрении программ по привлечению и удержанию персонала Обязанности: Подбор, оценка и найм персонала в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников. Проведение адаптации новых сотрудников. Организация мероприятий для укрепления команды и мотивации персонала. Ведение кадровой документации и отчетности. Разработка и сопровождение внутренних положений и процедур в области управления персоналом. Условия: Оплачиваемая стажировка с наставником и внутренним обучением; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Место работы: Красноярск, ул. Академгородок, д. 50 стр. 28; Уровень заработной платы 50 000 - 60 000 руб. в месяц. График работы: понедельник-пятница, с 09:00 до 18:00; Интересная и разнообразная корпоративная жизнь: участия в квизах, выезды на базы отдыха, тематические мероприятия; Экспертная или управленческая карьера: можно вырасти в крутого HR-менеджера в лесной отрасли.